Diploma di formazione per Team Leaders di Vignal Lyon-Corbas

Diploma di formazione per Team Leaders di Vignal Lyon-Corbas

" UN DIPLOMA PER CONOSCERE LE TECNICHE E LE COMPETENZE NECESSARIE PER UN LEADER DELL'UNITÀ OPERATIVA "

Nel febbraio 2020, 6 team leader e l'assistente alla produzione hanno ottenuto brillantemente il diploma "Animatore del team di produzione autonomo" certificato dall'UIMM (Union of Industries of Metallurgy Professions).

Il nostro personale ha rafforzato le proprie competenze nelle missioni chiave delle loro attività come guidare ed essere leader di gruppo, padroneggiando gli strumenti necessari per l'efficienza operativa sul campo, facendo un passo indietro per promuovere l'emergere di idee nonché la visione globale dell'azienda e il suo ambiente.

Questa è un'esperienza senza precedenti per i nostri operatori.

In un contesto di continua trasformazione, Vignal mira a rafforzare la leadership e le capacità tecniche dei suoi operatori.

Infatti, i team leader accompagnano i progetti strategici dell'azienda ogni giorno sul campo.

Sono un collegamento essenziale per il successo del progetto collettivo del Gruppo Vignal.

Congratulazioni per il vostro diploma!




« Il coraggio di pensare e vedere gli eventi in modo diverso ». Ajna

 « Questa formazione è un momento prezioso per fare un passo indietro e condividere ». Dalila

Vignal e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite

A seconda dei paesi in cui Vignal opera, Vignal si impegna a contribuire agli OSS e ad uno dei seguenti obiettivi:

OSS “UN’ISTRUZIONE DI QUALITA’”

Target 4.3 "Entro il 2030, garantire che donne e uomini abbiano pari accesso a un'istruzione di qualità, economica, tecnica, professionale o terziaria, compresa l'istruzione universitaria "

  • Vignal presta particolare attenzione all'allenamento delle squadre.

PUNTI DI FORZA

« Questa formazione è un momento prezioso per fare un passo indietro e condividere ». Capire la co-creazione del valore tra Vignal e suoi clienti.
2 Acquisire i fondamenti della posizione del Team Leader.
3 Un metodo educativo gratificante: condivisione di esperienze, scenari, test autodiagnostici.