Frauen und Männer der Gruppe
Sich für Frauen und Männer Einsetzen
„Die Frauen und Männer der Gruppe sind leidenschaftlich und werden von der Lust am Unternehmertum angetrieben. Sie sind der größte Trumpf von Vignal!
Wir bauen gemeinsam die Zukunft von Vignal auf. Aus diesem Grund steht der Pfeiler "Mensch und Ethik" im Mittelpunkt der CSR-Strategie.
Wir haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Wir sorgen für ein sicheres Lebensumfeld und bieten Frauen und Männern die gleichen Chancen“.
Nathalie Lachaud - Personalabteilungdirektorin
Ein Unternehmensprojekt teilen
- 100 % der Mitarbeiter sind über das Unternehmensprojekt informiert.
- Politik des nachhaltigen Wachstums, die den Fortbestand der Arbeitsplätze sichert
- Ehrgeizige Politik in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsbedingungen.
- Austausch unserer CSR-Politik mit unseren Stakeholdern.
Die Ethik der Gruppe respektieren
- ein Gruppe Ethikkodex als Grundlage unserer Werte.
- Mitgliedschaft bei Drive Sustainability und dem Global Compact der Vereinten Nationen.
- Aufmerksamkeitspolitik zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
- Krisenmanagement in ethischer und verantwortungsbewusster Weise.
Nebenstehend finden Sie die Ergebnisse des Index für berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern 2023 unserer französischen Unternehmen: Vignal Systems, Vignal ABL, Vignal Sesaly und Vignal SARR.
